Seminar: Konfliktmanagement

Entwickeln Sie Strategien und Interventionen für schwierige Situationen

Ein Konflikt? Ja, nur her damit! So denkt doch kein Mensch, finden Sie? Doch. Lassen Sie mich kurz erklären …

Erst wenn ein Konflikt da ist, kommen wir weiter. Erst wenn er da ist, müssen wir uns etwas einfallen lassen. Erst dann müssen wir eine Idee herzaubern und dann, genau dann können wir uns weiterentwickeln. Und das ist doch gut, oder?

Konflikte machen erfinderisch

Der stetige Fortschritt hat uns weitergebracht. Technologische Innovationen haben unsere Arbeit erleichtert. All dem ist stets ein Problem, eine Aufgabe, vorausgegangen. Oder kennen Sie auch nur ein erfolgreiches Produkt, eine erfolgreiche Dienstleistung oder überhaupt ein erfolgreiches Unternehmen, das sich nicht dem Lösen eines Konflikts widmet und dies als seine Kernaufgabe betrachtet?

Der gelernte Umgang mit Konflikten macht ein Unternehmen wirtschaftlicher

In jedem Unternehmen, bei jeder Zusammenarbeit, eben überall, wo Menschen miteinander umgehen und kommunizieren müssen, kann es zu Konflikten kommen. Das hat oft unterschiedliche Gründe – meistens gehen diese über die sachliche Ebene hinaus.

Es ist schon vorgekommen, dass aus einem anfänglichen Missverständnis ein wahrhafter Krieg entstanden ist. Dann war konstruktives Arbeiten und kreative Lösungsfindung nicht mehr möglich. Dafür ist es wichtig, dass sich ein Team im Vorfeld auf einen einheitlichen Umgang geeinigt hat. Die Teammitglieder können Spannungen schon frühzeitig erkennen und eliminieren.

Sprechen Sie mich gerne an!

Gerne sprechen Sie mich an und ich erarbeite ein individuell auf Ihr Team und Ihre Organisation zugeschnittenes Training, welches sich – ganz nach Bedarf – über ein oder mehrere Tage erstreckt.

Nutzen Sie gerne das bereitstehende Kontaktformular.